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吕梁市人社局行政执法事项清单
来源：吕梁市人力资源和社会保障局 更新时间：2022-07-22 16:03:23
| 吕梁市人社局行政执法事项清单 | ||||||||||||||
| 序号 | 项目名称 | 执法类别 | 执法主体 | 承办机构 | 执 法 依 据 | 实施 | 办理时限 | 收费依据和标准 | ||||||
| 法律 | 行政法规 | 地方性 | 部委规章 | 政府 | 规范性文件 | 对象 | 法定时限 | 承诺时限 | ||||||
| 法规 | 规章 | |||||||||||||
| 1 | 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第一项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 2 | 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第二项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 3 | 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第三项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 4 | 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第四项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 5 | 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第五项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 6 | 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第六项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 7 | 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第七项 | 企业、个体工商户 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
| 8 | 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 | 行政执法 | 吕梁市人力资源和社会保障局 | 吕梁市劳动保障监察综合行执法队 | 《劳动保障监察条例》第十一条第八项 | 职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构。 | 一般60个工作日；情况复杂的，经批准，可延长30个工作日 | 不收费 | ||||||
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