城市治理是城市发展和增进人民群众福祉的重要保障。去年以来，市城市管理局坚持以人民为中心，紧紧围绕“全方位推动高质量发展”目标要求，认真践行“九个三”工作思路，夯基础、补短板，抓队伍、建机制，持续推动城市品质提档升级、队伍面貌焕然一新、执法水平不断提高、管理体系更加健全。

今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市城市管理局一是坚持抓项目促发展，提升城市功能品质。续建项目尽快复工复产，制定详细施工计划，确保年内按节点全部竣工投用。拟开工项目抢抓政策机遇，积极争取中央预算内投资和地方专项债券支持，加快前期手续办理，推动项目尽早开工。谋划项目要分年度列出实施计划，成熟一个、上马一个，努力做大项目盘子。二是坚持补短板惠民生，提升群众幸福指数。坚持以城市更新为路径，以城市功能品质提升为目标，从提升城市通行能力抓起，从做好城市供水服务抓起，从保障供热稳定运行抓起，推动城市由“外延式”向“内涵式”发展转变。三是坚持抓标准强业务，提升城市环境质量。全面提升园林绿化品质，全力迎检国家园林城市创建。提升污水设施处理能力，加快补齐处理能力缺口。提升垃圾治理水平，加快构建生活垃圾分类长效机制，进一步提升各县（市、区）生活垃圾分类覆盖率，系统推进城市生态修复。四是坚持防风险保稳定，提升行业安全水平。聚焦项目建设、市政园林、供热供水、污水垃圾等城市管理领域实际，常态化开展安全隐患排查，针对性开展各行业安全应急演练，按照“四查、三抓、两提升”要求，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动。五是坚持出实拳亮实招，提升行政执法效能。扎实开展城市风貌整治活动，加大违建查处力度，强化建筑领域施工监管，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，着力破解城市管理执法难题，全面提升执法水平。六是坚持重担当善作为，提升履职尽责能力。强化“人民城市人民建，人民城市为人民”的宗旨意识，振奋精神、激发斗志，努力在基层一线成长，执行好、落实好各项决策部署，持续擦亮“城市保姆”城管品牌。七是坚持能者上庸者下，提升干部队伍素质。积极开展大学习大培训大练兵大提升活动，提升全系统干部专业素养、专业能力。树立正确的选人用人导向，注重在一线选用会干事、肯干事的年轻干部，推进干部队伍建设的科学化、规范化、制度化，促进干部队伍健康成长。八是坚持固根本强基础，提升系统治理质效。树立系统化城市治理理念，打响“法治城管”“智慧城管”“精细城管”“平安城管”四个品牌，着力在科学化、精细化、智能化上下功夫、出实招，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，奋力谱写城市高质量发展新篇章。